2020年11月18日下午，教师教育学院在A6-101召开《2021届毕业生就业包抓工作启动会》，强调当前就业包抓工作的迫切性和重要性，安排部署下一阶段工作。学校党委副书记、副校长王亮、学院院长王建全、副院长王鑫以及全体教师老师参加，会议由副院长王鑫主持。

　　会上，王鑫副院长回顾了2020届就业工作取得的成绩。在肯定老师们辛苦努力的同时，进一步详细介绍了2021届毕业生就业包抓工作方案。针对2021届教师教育学院即将毕业的574位学生，具体包抓工作如下：负责做好所包抓专业班级学生就业政策宣传和指导工作；掌握清楚所包抓毕业生的就业意愿，根据毕业生的就业意愿实施分类指导和服务；积极联系用人单位、广泛搭建就业平台、指导或组织毕业生参加各类招聘活动；各小组定期召开小结会，随时掌握毕业生就业动态；积极统计更新就业信息，学院定期组织调研会、座谈会分析总结经验和教训；各小组在组长的带领下开展工作，党员干部要起到模范带头作用。

　　2020年就业工作艰巨，希望老师们积极反馈、及时更新、协调机制，更好地完成2021届的就业包抓工作。紧接着，王院长发表讲话，强调学校的就业工作是高校工作的重中之重，希望老师们多加重视。会中，王院长就2021届就业工作明确了四个方面：第一，全员参与、人人有责，我们是利益共同体、命运共同体；第二，形式多样、重在落实，采取更多的方式方法，促使学生就业；第三，互通信息、齐心协力，加强沟通、共享信息，通过多种渠道给予学生就业指导和服务；第四，春风化雨、润物无声，希望老师们在教学工作中将积极的就业理念融进教学，从根本上鼓励学生尽早就业。

　　会议最后，由学校党委副书记、副校长王亮发表讲话。首先王校长对教师教育学院往年就业工作取得的阶段性胜利，给予充分的肯定，并结合教育部最新的就业政策与当下严峻的就业形势，提出以下几点要求：第一，就业领导班子要重视就业工作，上下齐心，继续努力，落实并完成2021届教师教育学院汉语言文学专业毕业生的就业工作；第二，就业形势严峻，面对就业的现实困难，全体老师要明确包抓机制、细致科学地分析，迎难而上，促进毕业生就业工作，早启动早推进；第三，就业指导和就业服务要落到实处，适当施压，鼓励学生自立自强，激发学生就业意愿。同时，督促毕业生就业实习，锻炼就业技能，以备更好地走上工作岗位；最后，责任到人、落到实处，目标明确，任务清晰，考评总结，以期教师教育学院更好的发展。讲话责任要求明确，意义深远。

　　此次会议的召开，提高了教师教育学院全体老师对毕业生就业工作的重视，坚定了信心、明确了方向。本次启动大会拉开了2021届毕业生包抓就业工作的序幕，为后期工作奠定了良好基础。